Enfermera del equipo de ACT 1084592 Metairie, LA

Enfermera del equipo de ACT 1084592

Tiempo completo • Metairie, LA

¿Está interesado en trabajar con una empresa que valora a las personas y tiene pasión por el servicio? ¿Quieres formar parte de una organización que se preocupa por tu crecimiento personal y profesional? Si ha respondido SÍ a estas preguntas, ¡entonces debería considerar trabajar para Pathways!

Family Preservation Services es una subsidiaria de Pathways y se especializa en servicios no residenciales basados en la comunidad para niños, adolescentes y adultos con trastornos emocionales / conductuales graves que también reciben Medicaid. El objetivo de FPS es proporcionar "Servicios humanos sin muros", lo que significa que los servicios se prestan principalmente en el entorno y la comunidad del cliente.

El Equipo de Servicios de Preservación Familiar está buscando una persona dinámica para unirse a nuestro equipo como Enfermera del Equipo ACT. El equipo de enfermería proporciona servicios y evaluaciones médicas, así como servicios de tratamiento y rehabilitación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  • Bajo la dirección del psiquiatra del equipo y en colaboración con otras enfermeras registradas en el equipo, desarrollar, revisar, mantener y supervisar el tratamiento psicofarmacológico y médico del equipo y las políticas y procedimientos de medicación, incluida la transcripción, administración, evaluación y registro de medicamentos psicotrópicos recetados por el psiquiatra del equipo. ; evaluar y registrar la efectividad de la medicación psicotrópica, las complicaciones y los efectos secundarios; y organizar el trabajo de laboratorio requerido de acuerdo con el protocolo.
  • Bajo la dirección del psiquiatra del equipo y en colaboración con otras enfermeras registradas en el equipo, organice y administre un sistema para llevar medicamentos a los clientes e integrar estrechamente la administración de medicamentos en los planes de tratamiento individuales de los clientes.
  • Bajo la dirección del equipo psiquiatra y en colaboración con otras enfermeras registradas en el equipo, administrar productos farmacéuticos y suministros médicos.
  • En colaboración con el psiquiatra, coordine, programe y administre evaluaciones médicas de la salud física del cliente, haciendo referencias apropiadas a los médicos de la comunidad para una evaluación y tratamiento adicionales, y coordine el tratamiento psiquiátrico con el tratamiento médico.
  • Participe en reuniones de mejoramiento de la calidad y capacitación del personal.
  • Evaluación continua de las necesidades del cliente.
  • Participe en reuniones clínicas, reuniones de personal y capacitaciones de personal.
  • Evaluar la salud física general de los consumidores.
  • Realizar evaluaciones de salud
  • Complete todas las demás evaluaciones que sean apropiadas para el alcance de la práctica de enfermería (como parte de una evaluación integral y de manera continua)
  • Trabajar con los consumidores y el personal para desarrollar e implementar planes de tratamiento individual centrados en la persona que incluyan objetivos para abordar problemas de salud física.
  • Asuma el papel principal en la dirección, coordinación y provisión de tratamiento de salud física como se indica en el plan de tratamiento.
  • Colaborar con los proveedores de salud física del consumidor.
  • Establece una relación con los proveedores médicos de la comunidad, proporcionando al equipo una red de recursos de salud física.
  • Acompañar a los consumidores a citas médicas, facilitar el seguimiento médico.
  • Proporcionar capacitación a otros miembros del equipo ACT para ayudarlos a controlar los síntomas psiquiátricos y los efectos secundarios de los medicamentos.
  • Brindar educación a los consumidores, las familias y otros miembros del equipo sobre enfermedades mentales, salud física, medicamentos y efectos secundarios.

CALIFICACIONES

  • RN o LPN con licencia en Louisiana
  • Licencia de conducir válida del estado en buen estado
  • Seguro de automóvil actual

Pathways se compromete a crear el mejor ambiente de trabajo posible para los miembros de nuestro equipo y ofrece el siguiente paquete de recompensas totales:

  • Salario competitivo
  • Días de vacaciones pagadas
  • Días de enfermedad pagados
  • Días festivos
  • Médico, dental, de la vista, incluida una cuenta de ahorro de salud
  • Cuentas de gastos flexibles de salud, dependientes y transporte
  • Seguro de vida básico y opcional para empleados, cónyuges y / o dependientes
  • Plan 401k
  • Reembolso de millaje y teléfono celular
  • Créditos de capacitación, desarrollo y educación continua para requisitos de licencia
  • ¡Oportunidades para avanzar! A medida que crecemos, ¡tú creces con nosotros!

Pathways es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un compromiso con la diversidad. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación*
Currículum/Calificaciones*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/01/2017

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se te pide que completes este formulario?
Debido a que hacemos negocios con el gobierno, debemos acercarnos, contratar y brindar igualdad de oportunidades a personas calificadas con discapacidades 1 . Para ayudarnos a medir qué tan bien lo estamos haciendo, le pedimos que nos diga si usted tiene una discapacidad o si alguna vez tuvo una discapacidad. Completar este formulario es voluntario, pero esperamos que elija completarlo. Si está solicitando un empleo, cualquier respuesta que brinde se mantendrá en privado y no se usará en su contra de ninguna manera.

Si ya trabaja para nosotros, su respuesta no será utilizada en su contra de ninguna manera. Debido a que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, debemos pedirles a todos nuestros empleados que actualicen su información cada cinco años. Usted puede autoidentificarse voluntariamente como discapacitado en este formulario sin temor a ningún castigo porque no se identificó como que tenía una discapacidad anteriormente.

¿Cómo sé si tengo una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene un impedimento físico o mental o una condición médica que limita sustancialmente una actividad principal de la vida, o si tiene un historial o un registro de dicho impedimento o condición médica.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Ceguera
  • Sordera
  • Cáncer
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Autismo
  • Parálisis cerebral
  • VIH/SIDA
  • Esquizofrenia
  • Distrofia muscular
  • Desorden bipolar
  • Depresión mayor
  • Esclerosis múltiple (MS)
  • Ausencia de extremidades o parcialmente ausentes
  • Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
  • Desorden obsesivo compulsivo
  • Deficiencias que requieren el uso de una silla de ruedas
  • Discapacidad intelectual (anteriormente llamada retraso mental)

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Estás listo para venir a crecer con nosotros?

Nosotros cultivamos. Motivamos. Nosotros educamos. Nosotros celebramos. Colaboramos.

Salario competitivo
Vacaciones pagadas / vacaciones / días de enfermedad
Médico, Dental, Visión incluyendo una Cuenta de Ahorros de Salud
401 K
Reembolsos en millas y teléfonos celulares, solo para puestos calificados
Créditos de capacitación, desarrollo y educación continua para requisitos de licencia
¡Oportunidades para avanzar! A medida que crecemos, ¡tú creces con nosotros!