ReDCo - Terapeuta ambulatorio de BHS 1022650 Milford, PA

ReDCo - Terapeuta ambulatorio de BHS 1022650

Tiempo completo • Milford, PA

¿Está interesado en trabajar con una empresa que valora a las personas y tiene pasión por el servicio? ¿Quieres formar parte de una organización que se preocupa por tu crecimiento personal y profesional? Si ha respondido SÍ a estas preguntas, ¡entonces debería considerar trabajar para The ReDCo Group!

El Grupo ReDCo es uno de los proveedores más grandes de servicios accesibles de salud mental / mental y discapacidades intelectuales basados en resultados en el estado de Pennsylvania. En The ReDCo Group, brindamos un valor excepcional al crear comunidades más saludables a través del trabajo de personas excepcionales. Nuestros más de 700 empleados brindan servicios humanos basados en el hogar y la comunidad de la más alta calidad en 9 condados del estado de Pennsylvania.

RESUMEN

Una persona en este puesto funciona bajo el título de trabajo de Bachelor's Level Therapist . Las tareas son de naturaleza variada y se realizan bajo la supervisión directa del Supervisor del sitio ambulatorio.

** Esta no es una posición de "tarifa por servicio".

Si estás #readytowork ¡El Grupo ReDCo es #readytohire!

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  • Cumple con todas las políticas y procedimientos actuales de Servicios de salud conductual y para pacientes ambulatorios establecidos por la agencia y documenta todos los aspectos requeridos de las tareas laborales.
  • Mantiene el cumplimiento de las reglamentaciones estatales y locales, así como de las normas de práctica.
  • Aplica principios psicológicos, metodología y técnicas para planificar el tratamiento y modificar el comportamiento, y participa en reuniones de equipo multidisciplinarias mientras brinda psicoterapia individual, grupal y familiar desde la admisión hasta el alta; proporciona enlaces a la comunidad según sea necesario.
  • Participa en el desarrollo del personal, sesiones de capacitación en servicio, supervisión e iniciativas de mejora de la calidad del desempeño y realiza el trabajo relacionado según sea necesario.
  • Realiza el trabajo relacionado según lo requerido

OTROS DEBERES

  • Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
  • Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

  • Este puesto no es responsable de la supervisión de otros.

DEMANDAS FÍSICAS

  • Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
  • Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe levantarse regularmente; caminar; sentar; use las manos para tocar, tocar o sentir; y hablar o escuchar De vez en cuando se requiere que el empleado alcance con las manos y los brazos y se agache, arrodíllese, agáchese o gatee. El empleado ocasionalmente debe levantar y / o mover hasta 25 libras.

ENTORNO DE TRABAJO

  • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
  • El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.
  • El entorno de trabajo varía desde la configuración de la oficina hasta la configuración de la escuela o forense según la posición determinada en la contratación

VIAJAR

  • Esta posición requiere viajes ocasionales

EDUCACIÓN Y / O EXPERIENCIA REQUERIDA

  • Licenciatura en psicología, trabajo social o campo relacionado.
  • Maestría en psicología, sociología, trabajo social o campo relacionado.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA PREFERIDAS

  • Licenciatura en psicología, trabajo social o campo relacionado con un mínimo de 3 años de experiencia clínica.
  • Maestría en psicología, sociología, trabajo social o campo relacionado con un mínimo de 1 año de experiencia clínica.
  • Licencia profesional preferida.

 

CERTIFICADOS, LICENCIAS, INSCRIPCIONES

  • Se requiere licencia de conducir de PA
  • Licencia profesional un plus

 

CALIFICACIONES

  • Habilidades lingüísticas

Capacidad para leer, analizar e interpretar documentos. Capacidad para leer, comprender y cumplir con todas las políticas y procedimientos de la agencia y el programa, así como con todas las regulaciones estatales y los estándares COA.

  • Habilidades Matemáticas

Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos, como la suma simple y el mantenimiento del tiempo.

  • Capacidad de razonamiento

Capacidad para definir problemas y realizar tareas laborales requeridas durante situaciones de emergencia. Capacidad para evaluar una situación de crisis y determinar la forma más apropiada de intervención, es decir, crisis móvil o servicios 911.

CALIFICACIONES DE ELEGIBILIDAD ADICIONALES

  • Habilidades de mentoría
  • Capacidad para trabajar como miembro del equipo.
  • Habilidades organizativas
  • Habilidades de comunicación

El Grupo ReDCo se compromete a crear el mejor ambiente de trabajo posible para los miembros de nuestro equipo y ofrece el siguiente paquete de recompensas totales:

• Salario competitivo
• toma de fuerza
• Días festivos
• Médico, dental, de la vista, incluida una cuenta de ahorro de salud
• Cuentas de gastos flexibles de salud, dependientes y transporte
• Seguro de vida básico y opcional para empleados, cónyuges y / o dependientes
• 401k
• Créditos de capacitación, desarrollo y educación continua para los requisitos de licencia
• ¡Oportunidades para avanzar! A medida que crecemos, ¡tú creces con nosotros!


El Grupo ReDCo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un compromiso con la diversidad. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.



Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/01/2017

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se te pide que completes este formulario?
Debido a que hacemos negocios con el gobierno, debemos acercarnos, contratar y brindar igualdad de oportunidades a personas calificadas con discapacidades 1 . Para ayudarnos a medir qué tan bien lo estamos haciendo, le pedimos que nos diga si usted tiene una discapacidad o si alguna vez tuvo una discapacidad. Completar este formulario es voluntario, pero esperamos que elija completarlo. Si está solicitando un empleo, cualquier respuesta que brinde se mantendrá en privado y no se usará en su contra de ninguna manera.

Si ya trabaja para nosotros, su respuesta no será utilizada en su contra de ninguna manera. Debido a que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, debemos pedirles a todos nuestros empleados que actualicen su información cada cinco años. Usted puede autoidentificarse voluntariamente como discapacitado en este formulario sin temor a ningún castigo porque no se identificó como que tenía una discapacidad anteriormente.

¿Cómo sé si tengo una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene un impedimento físico o mental o una condición médica que limita sustancialmente una actividad principal de la vida, o si tiene un historial o un registro de dicho impedimento o condición médica.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Ceguera
  • Sordera
  • Cáncer
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Autismo
  • Parálisis cerebral
  • VIH/SIDA
  • Esquizofrenia
  • Distrofia muscular
  • Desorden bipolar
  • Depresión mayor
  • Esclerosis múltiple (MS)
  • Ausencia de extremidades o parcialmente ausentes
  • Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
  • Desorden obsesivo compulsivo
  • Deficiencias que requieren el uso de una silla de ruedas
  • Discapacidad intelectual (anteriormente llamada retraso mental)

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Estás listo para venir a crecer con nosotros?

Nosotros cultivamos. Motivamos. Nosotros educamos. Nosotros celebramos. Colaboramos.

Salario competitivo
Vacaciones pagadas / vacaciones / días de enfermedad
Médico, Dental, Visión incluyendo una Cuenta de Ahorros de Salud
401 K
Reembolsos en millas y teléfonos celulares, solo para puestos calificados
Créditos de capacitación, desarrollo y educación continua para requisitos de licencia
¡Oportunidades para avanzar! ¡A medida que crecemos, tú creces con nosotros!